پاورپوینت تأثیر و وظیفه اخلاق حرفه ای ناظر و معلم در 31 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
| تعداد صفحات | 31 |
| حجم | 409 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
| دسته بندی | علوم تربیتی |
پاورپوینت تأثیر و وظیفه اخلاق حرفه ای ناظر و معلم در 31 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
فهرست مطالب
مقدمه
مفهوم اخلاق حرفه‌ای
ویژگی های اخلاق حرفه‌ای
مسئولیت‌پذیری
برتری‌جویی و رقابت‌طلبی
صادق بودن
رعایت و احترام نسبت به ارزش‌ها و هنجارهای اجتماعی
عدالت و انصاف
همدردی با دیگران
وفاداری
عوامل پایه‌ای اخلاق حرفه‌ای
استقلال حرفه‌ای اخلاق علمی
خودفهمی حرفه‌ای
عینیت‌گرایی، بی‌طرفی و عدم جانب‌داری
فراتر رفتن از مفهوم معیشتی
مشکلات و موانع اخلاق حرفه‌ای
ضرورت وجود ناظر
عملکرد ناظران
ناظران متخصص
نظارت و راهنمایی آموزشی(مشاهده مستقیم رفتار معلمان در کلاس درس)
فرایند نظارت و راهنمایی آموزشی
کمک به معلمان در برنامه ریزی جهت آموزش
کمک به معلمان در مدیریت کلاس
کمک به تطبیق معلمان با فن آوری
روشهای کمک غیر مستقیم به معلمان
برنامه ریزی آموزشی ناظر
نتیجه گیری
منابع
پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل در 42 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
| تعداد صفحات | 42 |
| حجم | 523 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
| دسته بندی | مدیریت |
پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل در 42 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
فهرست مطالب
تحلیل مشاغل در سازمان
تحلیل شغل
مراحل تحلیل شغل
روش های تحلیل شغل
مشاهده
مصاحبه
ثبت جریان کار(وقایع)
گروه کانونی
پرسشنامه
پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن
پرسشنامه شرح پست مدیریت
پرسشنامه مقیاس مشترک
شرح شغل شایستگی محور
نیمرخ شایستگی یا نمای شغل
منابع تحلیل شغل
مولفه های شرح شغل
اطلاعات مندرج در شناسنامه شغل
تدوین شرایط احراز شغل
کاربرد شرح شغل و شرایط احراز
طراحی شغل
رویکردهای مختلف طراحی شغل
رویکرد مدیریت علمی
رویکرد انگیزشی
رویکرد سیستمی
رویکرد ارگونومیک
نمونه هایی از کاربرد مدل ویژگی های شغل در سازمان ها
روش های ارزشیابی مشاغل
روش امتیازی
مراحل انجام روش امتیازی
پاورپوینت بررسی سیستم کارمندیابی در 32 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
| تعداد صفحات | 32 |
| حجم | 899 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
| دسته بندی | مدیریت |
پاورپوینت بررسی سیستم کارمندیابی در 32 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
فهرست مطالب
تعریف کارمندیابی
پیش نیاز کارمند یابی و استخدام مناسب
عوامل موثر بر کارمند یابی
عوامل برون سازمانی
عوامل درون سازمانی
عوامل اقتصادی- تکنولوژیک
محیط اجتماعی- فرهنگی
محیط سیاسی – قانونی
شوراهای کارگری یا اتحادیه ها
سیاستها و استراتژیهای سازمان
شهرت و اعتبار
جذابیت شغل
بودجه کارمند یابی
ارتقا
مراحل کارمند یابی
تعیین تعداد و نوع منابع انسانی مورد نیاز
شناسایی منابع کارمند یابی
تعیین روش کارمند
تهیه فهرست افراد واجد شرایط
منابع کارمند یابی
کارمند یابی درون سازمانی
کارمند یابی از منابع درون سازمان
اعلان شغل
معرفی و توصیه همکاران
کارکنان دو شغله درونی
کارمندیابی برون سازمانی
مراکز کاریابی
مراکز شغل یابی
مراکز شاغل یابی
مراکز آموزشی
مراجعه مستقیم
کارمند یابی الکترونیکی
کار آموزی، اتحادیه ها و انجمن ها
ارزیابی روشهای کارمند یابی
پاورپوینت بررسی نظارت حمایتی در هزاره سوم در 27 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
| تعداد صفحات | 27 |
| حجم | 513 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | pptx |
| دسته بندی | علوم تربیتی |
پاورپوینت بررسی نظارت حمایتی در هزاره سوم در 27 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
فهرست مطالب
مقدمه
ویژگی های پداگوژی جدید
نظارت حمایتی چیست؟
مدل نظارت اثربخش
مدل تصعیدی نظارت آموزشی
توسعه ی حرفه ای همکارانه و خودگردانی
کنترل اداری
مدل نظارت حمایتی
طرح درس
مشاهده
توسعه حرفه ای
تعهد حرفه ای وسیع
عناصر تعهد حرفه ای وسیع
ارزشیابی پایان سال
نظارت آموزشی در کشور نیوزلند
مراحل اشتغال به تدریس
وظایفERO
پاورپوینت بررسی مراقبت حرفه ای حسابرسان در 29 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
| تعداد صفحات | 29 |
| حجم | 1393 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | ppt |
| دسته بندی | حسابداری |
پاورپوینت بررسی مراقبت حرفه ای حسابرسان در 29 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt
فهرست مطالب
مقدمه
فرضیات بدیهی
موضوع مراقبت حرفه ای حسابرسان
مفهوم حسابرس محتاط
معیارهای حسابرس محتاط از دیدگاه موتز و شرف
مسئولیت حسابرسان در زمینه وظایف خاص
کشف تقلب و اشتباه ها و جلوگیری از آنها
اعلام خطر در زمان ورشکستگی
اطمینان دادن از این که تمامی الزامات قانونی موثر بر شرکت ، رعایت شده اند
تضمین صحت محتوای حسابداری صورت های مالی حسابرسی شده
5-قضاوت در خصوص اثربخشی و کفایت عملیات و مدیریت
افراد و گروه های اصلی ذینفع حسابرسی
شرکت یا سهامداران ؟
مسئولیت در مقابل اشخاص ثالث
پاسخگو دانستن حسابرسان
مسئولیت در مورد شواهد حسابرسی
مثال: پرونده رکس علیه کیلسنت(1932)
مثال: پرونده ایالات متحده علیه سایمون(1969)